Firmám i institucím nabízíme genderové audity, audity diverzity, zpracování plánu implementace principu rovných příležitostí a semináře, workshopy a školení v oblasti rovných příležitostí.
Proč si nechat zpracovat genderový audit?
Pravidelný účetní audit je pro většinu firem běžnou záležitostí. Genderový audit však pro firmu může být v mnoha ohledech ještě přínosnější. Proč?
1. Genderový audit není kontrola, ale služba
Cílem genderového auditu je přinést managementu firmy podrobnou informaci o tom, v jakém stavu je firma s ohledem na rovné příležitosti všech zaměstnaných a jejich genderové faktory (věk, pohlaví, etnický původ či národnost apod.). To znamená nejen kvalitní personální audit se vším, co k němu patří, ale také:
- řadu navržených opatření k vyššímu a efektivnějšímu využití potenciálu všech zaměstnaných
- markantní zvýšení spokojenosti zaměstnaných a jejich loajality k firmě
- zásadní zvýšení kvality firemní kultury – oblast rovných příležitostí je vlajkovou lodí CSR (corporate social responsibility)
- kontinuální poradenství v diversity managementu
2. Firmě, která prošla genderovým auditem, nehrozí žaloby kvůli diskriminaci
Během auditu jsou obvykle vychytány všechny drobné i větší chyby, které by firmu mohly stát finance při případné žalobě kvůli diskriminaci. Podle platné legislativy je v tomto případě důkazní břemeno na straně zaměstnavatele, který tedy musí dokázat, že nediskriminoval. Genderový audit je nástrojem, který v takovém případě firmy s úspěchem využívají.
3. Genderový audit je trend, který vám poskytne náskok
Vzhledem k současné stále sílící snaze Evropské unie je téměř jisté, že během příštích několika let budou firmy donuceny k aktivnímu konání na poli rovných příležitostí. Nenechte se zaskočit a připravte se včas. Po absolvování genderového auditu, příslušných konzultacích a přijetí navrhovaných opatření budete zcela připraveni na přijetí unijních směrnic.
Naše genderová expertka, lektorka rovných příležitostí a vedoucí auditorského týmu:
Mgr. Zuzana LABUDOVÁ, Ph.D.

- vystudovala mediální a komunikační studia a genderová studia, doktorát získala v oboru aplikované etiky
- vede tým provádějící genderové audity firem i institucí
- tvoří metodiky pro HR oddělení
- tvoří plány implementace principu rovných příležitostí do chodu firmy/instituce
- připravuje a realizuje školení, semináře a workshopy v oblasti rovných příležitostí
- pravidelně publikuje texty s genderovou tématikou
- metodicky a organizačně vede průzkumy veřejného mínění k tématice rovných práv
- je aktivní lektorkou a odbornou garantkou akreditovaných kurzů
V databázi expertek a expertů GEK ČR jsou výhradně profesně ověřené osobnosti s viditelnými výsledky a praxí v oboru. Více na www.gekcr.cz.
Reference
Mgr. Alexandra Růžková, Daikin Industries Czech Republic
Ing. Magdaléna Vecková, Knihovna AV ČR
Bc. Soňa Mičánková, Státní léčebné lázně Janské Lázně
RNDr. Mikuláš Madaras, Ph.D., Výzkumný ústav rostlinné výroby